Blickpunkt: 79. Ausgabe

Im Rahmen der familienfreundlichen Hochschule und hochschulübergreifenden Zusammenarbeit hat die Hochschule für Polizei, auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten der DHBW Villingen-Schwenningen, Frau Prof. Dr. Beate Blank, Mitarbeitende und Studierende der DHBW Villingen-Schwenningen zu einer Informationsveranstaltung am 29. Oktober 2019 eingeladen.

Nach der Begrüßung durch die Prorektorin der HfPolBW, Frau Prof. Dr. Hauer, haben sich die Teilnehmer*innen kurz vorgestellt.
Im Interview: Prof. Dr. Beate Blank zu neuen Impulse während der Informationsveranstaltung »Familienfreundliche Hochschule« an der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Bausteine der familienfreundlichen Hochschule für Polizei

Vorgestellt: Caroline Wedler-Krebs, Gleichstellungsbeauftragte

Kernelemente seit 2008 im Sinne eines Maßnahmenpakets

• Familienfreundliche Studiengruppe
  • Vorlesung von 8:00 – 16:00 Uhr
  • Montags Start um 10:00 Uhr
  • Heimfahrkorridor – Dienstag auf Mittwoch
  • Platz für ca. 30 Studierende über Bewerbung
  • Studierende mit Kind bzw. Kindern, Studierende mit Pflegesituationen
  • Entscheidung über Aufnahme im Gleichstellungsteam (die Gleichstellungsbeauftragte mit ihren drei Stellvertreterinnen)
  • Betrifft Grund- und Hauptstudium (1 Jahr Grundstudium, 6 Mon. Praktikum, 1 Jahr Hauptstudium)
  • Aufteilung 1/3 Frauen und 2/3 Männer
• Familienfreundliche Wohnetage
  • Studierende mit Kind/ern leben auf dem Campus – Familienfreundliche Wohnetage (Wohnraum 2-Zimmer und Bad)
• Familiäre Notfälle
  • Familiengerechte Lösungen werden im Einzelfall erarbeitet , z.B. Unterstützung Tagespflege
• Kita „Campus Minimus“
  • Städt. Kita
  • Betreuungszeit 7:00 –16:00
  • Schließzeiten pro Jahr: 2 Wochen
  • Zentrale Platzvergabe über städt. Amt JUBIS – Hochschulen in VS erhalten Bonuspunkte
  • Kinder von Familien aus VS und Kinder von den drei HS
  • Aktuell 2 Gruppen, Erweiterung auf 4 Gruppen geplant
• berufundfamilie
  • Audit seit 2016 – Landespolizei
• Integration der Kinder in Aktivitäten der HS
  • Beispiele: 24-Stunden-Lauf der HS, Weihnachtsüberraschung – Präsident und Gleichstellungsbeauftragte oder Projekt/Kooperation mit Ravensburger Verlag
• Studieren / Dozierende mit Kind – Erfahrungsberichte
  • Prof. Dr. Mössle
    • Wunsch nach geteilter Professur
    • Stärkung Dual Career
    • Möglichkeiten von Gleichstellung bei Ehepartnern wichtig
  • Studierende Öhler und Kühner
    • sehr zufrieden mit der Familienfreundlichkeit und dem unkomplizierten Umgang auf dem Campus im Alltag
    • große Entlastung – dadurch Studium möglich
    • bei Bedarf kann das Kind auch in die Vorlesung mitgebracht werden
• Besuch in der Kita „ Campus Minimus“
  • Rundgang durch die Kita und Erläuterungen der organisatorischen Herausforderungen und Abläufe im Wechsel von Theorie- und Praxissemestern durch Frau Thies, Kita-Leiterin
  • Kinder haben i.d.R. keine Probleme mit dem Wechsel Kita HfPol / Heimat-Kita. Knackpunkt jedoch bei länger planbaren Kita-Aktionen

Eckpunkte aus Sicht unserer Studierenden:

„Was wäre, wenn wir Kinder hätten? Es ist schwer vorstellbar, wie wir dies bewerkstelligen könnten, “ so Frau Rauch Studierende DHBW Villingen-Schwenningen.  Carina Vunc, Studierende der DHBW ist Mutter eines dreijährigen Sohnes. Für sie war es ein weiter Weg; sie musste viele Hürden überwinden, bis sie einen Studienplatz an der DHBW Villingen-Schwenningen bekam und dann eine Wohnung in Schwenningen gefunden hat.

Teilnehmer*innen:
Prof. Dr. Beate Blank (Gleichstellungsbeauftragte); Prof. Dr. Martina Menne (stellv. Gleichstellungsbeauftragte); Prof. Dr. Daniela Steenkamp (Professorin für Soziale Arbeit); Prof. Dr. Tobias Staiger (Studiengangleitung Psychische Gesundheit und Sucht); Ulrike Hettich-Wittmann (Projektmitarbeiterin der Gleichstellungsbeauftragten und Leitung der Geschäftsstelle Villingen-Schwenningen des Masterprogramms der DHBW CAS; Studierende Fakultät Sozialwesen: Xuan Dinh, Romina Rauch, Ricarda Riebl und Carina Vunc.

(Bild: v.li.: Ulrike Hettich-Wittmann (DHBW),  Prof. Dr. Mössle (HfPol), Gleichstellungsbeauftragte Caroline Wedler-Krebs (HfPol), Prorektorin Prof. Dr. Hauer (HfPol), Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Blank (DHBW), stellv. Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Menne (DHBW), Prof. Dr. Steenkamp (DHBW), Prof. Dr. Staiger (DHBW) und die Studierenden Riebl, Rauch, Vunc und Dinh (DHBW) (Bild: DHBW Villingen-Schwenningen)).


-Bericht: Ulrike Hettich-Wittmann, Projektmitarbeiterin-